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    新聞中心

    資訊詳情

    振天建設集團2022年上半年校園招聘面試工作圓滿結束

    作者:
    文/江莉
    來源:
    辦公室
    發布時間:
    2022/05/26
    【摘要】:
    為助力公司高質量、高技能人才隊伍的建設,適應當前生產經營工作對各類人才的需求,5月25日公司根據《員工招聘工作實施細則》及疫情防控的管理要求,精心組織相關業務部門及項目負責人開展“貴州建設職業技術學院”專場面試會,面試會采用“線上招聘”模式進行。
         為助力公司高質量、高技能人才隊伍的建設,適應當前生產經營工作對各類人才的需求,5月25日公司根據《員工招聘工作實施細則》及疫情防控的管理要求,精心組織相關業務部門及項目負責人開展“貴州建設職業技術學院”專場面試會,面試會采用“線上招聘”模式進行。
         公司各級領導對招聘工作給予了高度重視,相關部室骨干積極參與全力配合。為確保招聘工作的質量,公司黨支部書記、董事長馬運峰,黨支部副書記、總經理何建華,副總經理曾義、副總工倪鐵權等全程參與了本次面試選拔工作。
     
     
     
     
     
     
     
     
         本次線上校園招聘活動,責任分工明確、組織有序、程序規范,并圓滿地完成了此次校園人才的選拔任務。首先公司制定了以擇業動機、政治素養、道德品質、學習創新能力、擔當精神等內容作為選才標準,后經人力資源部將收集簡歷的信息匯總篩選,再由中高層領導作為評委線上提問面試,最終進行召開評審會方式確定大學生錄用結果。
     
     
          校園招聘作為企業人才引進的一種重要途徑,公司將會逐年升級考察合作模式,并進一步完善“師徒傳、幫、帶制度”、定期跟蹤考核制度、薪酬和職級競爭制度等,始終以人才的梯隊建設作為公司經濟增長的源動力,同時為解決貴州貧困山區大學生就業提供一份幫助,力爭實現學生家庭、職業院校與施工企業三方共贏的設定目標。
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